Empresarios contra derechos laborales
Empresarios contra los derechos de los trabajadores
Edgar González Ruiz
A tono con las tendencias del gobierno espurio, despachos de asesoría para empresarios, están impartiendo cursos para oponerse a la formación de sindicatos y demás derechos de los trabajadores.
A continuación se reproduce el mensaje que están enviando por email, donde se puede ver el uso tendencioso que hacen del lenguaje, pues hablan por ejemplo de evitar los “sindicatos rojos”, para no decir: admitir sólo sindicatos blancos, o elogian implícitamente los planes de Fecal contra los derechos laborales (artículo 123) afirmando “Aun cuando nuevas reformas y temas legales se están incubando en instituciones gubernamentales…” (léase: “aún cuando se preparen nuevos ataques contra los trabajadores, les ofrecemos estrategias para quitarles sus derechos”).
En suma, aun antes de ponerse de que se implanten las reformas fecales, los voraces asesores ya están viendo cómo aprovechar la situación para vender mejor sus servicios, en detrimento de quienes menos tienen.
Lo anterior está en conformidad con el carácter empresarial de los gobiernos panistas. El de Fox, donde Carlos Abascal, como secretario del Trabajo, implantó políticas contrarias a la clase trabajadora, y el gobierno espurio y confesional de Fecal.
Este es el mensaje, que es un verdadero testimonio de la lucha de clases de los empresarios contra los trabajadores:
“El Programa No. 1 a Nivel Nacional
Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación
México, D.F. 12 y 13 de Junio | Guadalajara 16 y 17 de Junio | Monterrey 19 y 20 de Junio
Este seminario le ofrece las respuestas que usted necesita para manejar efectivamente las relaciones laborales de su organización, desde el punto de vista individual y colectivo. Aún cuando nuevas reformas y temas legales se están incubando en las instituciones gubernamentales; hoy por hoy las amenazas de una mala administración de su personal, puede causarle problemas potenciales... incluyendo:
- Desarrollo de Sindicatos Rojos con objetivos y causas contrarias a los planes de la organización.
- Demandas Laborales individuales y colectivas que pueden dañar gravemente a una empresa.
- Otros conflictos que afectan la productividad y buen desempeño de los colaboradores.
- Una oportunidad para refrescar los temas que más impactan a su organización en materia laboral.
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Tel. 0155 5446-6900 en México DF
Tel. 0181 8374-8299 en Monterrey
Tel. 0133 3817-8250 en Guadalajara “
El teléfono que se proporciona en el DF es del Centro Banamex, donde se organizan eventos empresariales.
Edgar González Ruiz
A tono con las tendencias del gobierno espurio, despachos de asesoría para empresarios, están impartiendo cursos para oponerse a la formación de sindicatos y demás derechos de los trabajadores.
A continuación se reproduce el mensaje que están enviando por email, donde se puede ver el uso tendencioso que hacen del lenguaje, pues hablan por ejemplo de evitar los “sindicatos rojos”, para no decir: admitir sólo sindicatos blancos, o elogian implícitamente los planes de Fecal contra los derechos laborales (artículo 123) afirmando “Aun cuando nuevas reformas y temas legales se están incubando en instituciones gubernamentales…” (léase: “aún cuando se preparen nuevos ataques contra los trabajadores, les ofrecemos estrategias para quitarles sus derechos”).
En suma, aun antes de ponerse de que se implanten las reformas fecales, los voraces asesores ya están viendo cómo aprovechar la situación para vender mejor sus servicios, en detrimento de quienes menos tienen.
Lo anterior está en conformidad con el carácter empresarial de los gobiernos panistas. El de Fox, donde Carlos Abascal, como secretario del Trabajo, implantó políticas contrarias a la clase trabajadora, y el gobierno espurio y confesional de Fecal.
Este es el mensaje, que es un verdadero testimonio de la lucha de clases de los empresarios contra los trabajadores:
“El Programa No. 1 a Nivel Nacional
Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación
México, D.F. 12 y 13 de Junio | Guadalajara 16 y 17 de Junio | Monterrey 19 y 20 de Junio
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- Desarrollo de Sindicatos Rojos con objetivos y causas contrarias a los planes de la organización.
- Demandas Laborales individuales y colectivas que pueden dañar gravemente a una empresa.
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